焦虑型认知偏差？

边缘型人格倾向？

偏执型思维的强迫行为？

控制欲背后的安全感缺失？

还是——来自上位者的自恋型以自我为中心？

这是那晚，在楼道里时，李原面对失控的谢景轩所做出来的判断。

他很少会想起来他的前世，甚至是快没有一点儿印象了。

可在那晚突然过渡到了前世的身份去认识谢景轩，却只不过是一种对自我的短暂抽离罢了。

那个时候，李原想起来，他曾经其实是一位小有成就的心理医生。

他的专业致使他对于人类的心理总是感知清晰。

他以这种近乎理性的判断结束了那晚谢景轩带给他的追逐痛苦。

哪怕这只是一种近乎将谢景轩的人格极端化想象后的自我疏解。

而在李原胎穿这个世界之后，面对李家带给自己的情绪波动，他既能以一个孩子的视角带入悲伤，也能以一个旁观者的身份来观察自我。

他很早就评估过了自己所在的新环境。

一个全球极端经济化后，由利益至上者所建立的信息化科技世界。

一位长期在外，冷漠而又大男子主义，为了地位而体面维持着婚姻的大画家爸爸。

一位看重面子，爱漂亮，势利眼，为了增加名望而选择贸易婚姻的千金妈妈。

一位被时刻捧上天，心智尚且完全成熟的娇蛮明星姐姐。

以及，一个不被偏爱的他。

李原后来清楚地知道，在这种环境下，尚且年幼的他将会成长为一个怎样的孩子。

他的感受不再重要，他的存在没有价值。

他会敏感，自卑，变得习惯性讨好，压抑情绪，甚至抑郁，焦虑，睡眠障碍，并产生自杀倾向，以及长久的自我价值感低下等等。

这些都将是他避无可避的未来，也确实都被他所经历了。

李原清晰地感知到自己的情感正在这个世界的影响下越陷越深。

直到后来他完全代入李原这个身份以后，那些来自前世的记忆便开始被遗忘了。

他很快就变成了一个患者。

可曾经作为一位经验颇丰的心理医生的灵魂，却依旧碎片化的存在着。

这两种独立而又单薄的意识总是在潜意识里不断交织，让李原每日重复地自我调节，反复毁灭，让他意识混淆，直到两种人格纠缠不清。

而在长期的病痛与情感忽视下，发展出了一个情感隔离和理性化的李原。

而这些，他全都清楚地知道，却无法逃离，在破碎的双重视角下，一边自我剖析，一边旁观自己溺亡。

三位实习生作为优秀的重点大学毕业生，连在进入这家公司的考核中都是拔尖的人才。

他们被分配到距离老板最近的部门实习。

本来以为会派来一位能够匹敌他们能力的资深干部，来带领他们成为公司骨干。

没想到，就在他们来的路上，就听见了一个秃子在骂一个青年员工。

他们停在走廊拐角偷听，听着那些粗俗的骂声像尖锐的刀片划破冷凝的空气。

三人好久没听过这么凶的话了，长这么大，身边的人对他们总是温柔以待。

此刻，穿着格子衬衫的中年秃子正将一摞文件狠狠砸在这位员工身上，纸张纷飞间，震得他手上的水杯泛起涟漪。

明显是接水回来的路上被临时扯来挨骂的，水都快凉了。

“带着药罐子还想带新人？还敢收三个，你拿自己当超人了！”

“你不要真觉得最近完成了几个项目你就可以飘了，你的能力你自己清楚！”

“三个重点院校的好苗子，竟然敢交给你来带？简直倒反天罡！”

唾沫星子溅在李原苍白的脸上，他却像安静得尊白石膏像，只是弯腰把地上的文件捡起来。

这是在李原来到谢景轩公司的第三年的秋天，公司里又引进了一批新人。

新鲜而又热烈的实习生们站在那里，被依次划分给各个部门。

但公司里今年和李原进公司时的小组项目制不同，今年实行的是导师带教制。

这避免项目制中新人瞎摸索的缺点。

李原前几天报名了公司的导师招募通知，昨天他的申请已经通过了。

一下子给他分配了三个实习生。

本来王主管是坚决不同意的，可是这次公司的导师福利不高，只有一些挂名的晋升优先。

所以积极报名的人不多，尤其是李原所在的部门，本来整天处在谢景轩的眼皮子底下，工作压力都够大的了。

还要带新人，其实没有几个人愿意干。

除了李原嘛，看着HR发来的实习生名单，又面对王主管的质疑。

他点点头就答应了。

此刻王主管正来找他算账，责骂他不配胜任这个工作。

王主管就是李原刚来公司时的小组制里的小领导。

那时的李原总是在犯错，请假也多，不仅工作上纯靠自己瞎摸索，还有被挑不完的刺。

三人看清楚了李原胸前的工牌，反应过来，这就是他们的导师了。

他们原本期待的精英导师，此刻却被一个秃子堵在办公区角落，一声不吭地挨着骂。

李原抿了口杯子里的水，想压下胃里的酸涩，却扭头瞥见了偷看的三人，他举起文件费力地看清楚了简历上的照片。

夏露露，王小喜，文缇……

“你们好。”李原认出了他们，然后开口地和三人打了招呼。

他的声音带着常年熬夜的沙哑，却莫名让人想起恒温箱里的医疗器械。

精准、冷静，没有一丝多余的温度。

这就是他们和李原的第一次见面了。

虽然印象非常不好，还特别失望，但是那种波澜不惊的眼神，以及弯腰捡起文件时弹开上面灰尘的从容却帅到他们了。

一开始，本以为李原和那些人说的一样，没有本事来教好他们。

关于他的负面传言也听了很多。

听说是一个一直被边缘化的角色，手头上的很多大项目都被老板给撤掉了。

但是没几天这种偏见就被打消了。

李原将自己化作了一个保姆牌的人形机器人，随叫随到，随问随答，你问他他都知道，你叫他，他都在。

这是一个在情感上相当匮乏的人，却对于他们很上心。