贺卡的背面，是八位艺人的签名——林未晞、周予安、苏晚、陈果、方旭、安然，还有两位新签约的艺人，一个是实力派中年女演员，一个是喜剧演员。

沈知微看着这张贺卡，眼眶湿润了。

她把贺卡小心地收进抽屉里，然后打开电脑，开始工作。

知微工作室的第六年，即将开始。

新的一年，有很多计划要执行——知微影业要上映三部电影，表演工坊要招收第四期学员，苏晚公益基金要扩建三所希望小学，周予安的第二部导演作品要启动筹备，安然的第四张专辑要开始创作，陈果的中法合拍片要在国内上映，方旭的新电影要开机……

还有很多挑战要面对——行业竞争从未停止，新的资本力量正在崛起，观众的审美在变化，市场的不确定性在增加……

但沈知微不怕。

因为她有最好的团队，最好的艺人，最好的合作伙伴，以及一颗从未动摇的初心。

窗外，天色渐亮，新的一天即将开始。

沈知微站在窗前，看着东方的天际泛起鱼肚白。黑夜已经过去，黎明就在眼前。

她拿起手机，在工作群里发了一条消息：“大家早安。今天是知微工作室第六年的第一天，我们一起加油。”

群里瞬间炸开了锅：

“微姐早！”

“早安！”

“新的一天，新的开始！”

“冲啊！”

沈知微笑了，笑容温暖而坚定。

知微工作室的故事，还在继续。

而她知道，最好的篇章，永远在下一章。

知微工作室进入第六个年头，一切似乎都步入了平稳期。

但这种平稳，反而让沈知微感到了一丝不安。她太了解这个行业了——平稳往往是风暴的前奏，安逸常常是衰退的开始。一个组织如果太久没有挑战，就会滋生懈怠；如果太久没有危机，就会丧失警觉。

她在一次管理层会议上提出了这个问题：“我们是不是太舒服了？”

陈默、林正源、郭鹏等人面面相觑，不太理解沈知微的意思。

“微姐，我们去年上映了三部电影，总票房十五亿，豆瓣平均分八点九。艺人们发展稳定，团队运转顺畅，这有什么问题吗？”陈默问。

沈知微说：“问题就在于‘太顺了’。没有挑战，就没有成长。没有危机，就没有突破。如果我们满足于现状，三年后我们就会被淘汰。”

林正源若有所思：“微姐，你的意思是，我们需要主动制造一些‘不舒服’？”

“不是制造不舒服，而是寻找新的增长点。”沈知微站起身，走到白板前，“过去六年，我们的核心业务一直是艺人经纪和影视制作。这两块业务已经成熟了，增长空间有限。我们需要拓展新的业务领域，寻找新的可能性。”

她拿起笔，在白板上写下了几个关键词：音乐、舞台剧、国际、科技、教育。

“音乐方面，我们有安然，但只有安然是不够的。我们应该扩大音乐业务，签约更多有潜力的音乐人，成立自己的音乐厂牌。”沈知微说，“舞台剧方面，方旭有话剧背景，林未晞也有意向往舞台剧发展。我们可以和北京人艺、国家话剧院合作，制作自己的舞台剧作品。”

“国际方面，陈果的中法合拍片是个成功的尝试，但我们可以做得更多。我们应该主动走出去，和国际顶尖的制作公司、经纪公司建立更深入的合作。”沈知微继续说，“科技方面，虚拟拍摄、AI辅助创作、元宇宙，这些新技术正在改变行业。我们不能置身事外，要主动拥抱变化。”

“最后是教育。表演工坊做了五年，培养了很多人才，但影响力还局限在行业内。我们可以考虑扩大规模，办一所真正的表演学校，培养更多年轻的表演人才。”

沈知微说完，会议室里安静了几秒。

林正源第一个开口：“微姐，你的想法很好，但如果同时做这么多事，我们的资源和精力够吗？”

沈知微说：“不需要同时做，要分阶段、分重点。今年先把音乐厂牌和舞台剧做起来，明年再考虑国际化和科技，教育可以放在后年。一步一步来，不求快，但求稳。”