什么叫“为了后续发展，正式版中，每个玩家将只有一条命，一旦死亡，境界就会掉回零。不过充值购买的物品不会消失，但需要回到固定等级才能重新启用。”

这对玩家来说肯定是一个大毒点啊，就算是为了真实度，也必要加入这种设定吧？

代入一下玩家的视角，辛辛苦苦肝了/氪了大半天，死了一次就要从头开始，脾气再好的人，也会红温吧。

但这是策划的职责，和程序员关系不大……

回去再问问程越吧，这么大的决策，他应该是知道的。

程序这边有待调整的内容也有不少，熟悉了一下框架，顾墨很快就上手解决了几个小问题。

到员工餐厅吃了免费的午餐，觉得味道还不错。

十二点左右，同事陆陆续续出现。

除了标准的格子衫、T恤衫程序员外，还有穿着lo裙、哥特裙的……性别不明人士。

嗯，黑长直的不只有大姐姐，还有男娘程序员。

只能说在Phaeozem工作的自由度确实高。

原本一早被大老板直接Q醒，《竞·劫》的总负责心里还带着点怨气，刻意带着给程序部的文件来转了圈，想趁借机看看新人的情况。

结果看到顾墨一上午解决的问题，他顿时就不吱声了。

果然，传言不可轻信啊。

听传言还以为，这位新来的是吃软饭上位的小白脸呢，没想到能力这么硬。

暗自感叹程总的严谨人设不倒，总负责将迎新大礼包递给顾墨。

“不愧是大厂来的，能力真强啊。”

觉得自己刚回来做游戏，工作效率还很低下的顾墨：

“啊？”

这样的反应又被总负责进一步误认为谦虚，在心中对顾墨更加肯定。

“程总说你擅长数据分析，没想到写程序也有一手啊。”

“正好现在项目进到新阶段了，好好干，相信你肯定能有所成就的！”

如果说一开始总负责只打算按照程总的吩咐，简单鼓励顾墨一番，那现在说出的这番话，就是他发自肺腑的真心之言。

“哦，哦，好的。”

察觉到话中刻意的鼓励意味，顾墨意识到，对方大抵是接到了程越的任务，专程来给自己夸夸的。

也对，这么大项目的总负责人，按理不会和刚入职的小程序员有交集。

……希望这事不要影响到自己融入新的工作环境。

好吧，似乎不太可能了。

看了看周围同事好奇的小眼神，顾墨知道，想要不引起注意，恐怕是不可能的了。

说好让自己暗中观察真实情况呢，这么大张旗鼓地偏爱自己，和往自己身上打了一个“程越专属”的标签，有什么区别。

不过想到现在和程越的特殊关系……男朋友的话，对自己有所照顾，也算……正常吧。

莫名有些心虚，顾墨不好意思地挠了挠脑袋。

放在普通员工身上，这是木讷的表现，但放在背景身后的关系户身上，这是好打交道、人好的体现。

总负责安心地点了点头，满意地离开。

又过了一会儿，负责带顾墨的员工才着急忙慌地赶了过来。

和Phaeozem的绝大多数项目类似，《竞·劫》在立项之前，也经历了员工产生一个想法，做demo，内部PK，获胜立项的流程。

赶来带顾墨的，就是当初负责《竞·劫》demo程序部分、如今成为《竞·劫》技术部主力的艾可斯。

也算是互联网企业的通病，比起本名，同事之间更倾向于用代号相称——这一方面是为了将工作与生活分离，另一方面也是为了减少情感联结，让员工在同事被优化时不要产生多余的情感。

Phaeozem没有定期优化员工的问题，因此在称呼上没有强制性规定。

只要是在6个字以内，不违反相关法律法规和公序良俗的，不管是本名还是代号，都能正常使用。

比如说艾可斯，因为嫌弃自己的名字半中半西、不中不西，所以在自我介绍的时候，直接让顾墨称呼自己为“X”。

“X，《竞·劫》后续是有什么特殊的开发方向吗？”

跟着艾可斯将办公软件和工作流程熟悉了一番，临近下班时间，顾墨随口问了一句。