第二天早晨八点，画客老板的邮件箱里收到一封电子邮件。

老板章邱刚进办公室不到两分钟，正翘着二郎腿，悠闲喝着豆浆，听着留声机播放音律轻快的音乐。

他晃眼电脑弹出的方框，这一晃立即坐直了身体。

没看错的话那个名字，是顶头上司。

是每年年末述职报告他才能见上一面，且基本坐在后排，隔着数排长桌，越过重重脑袋，才能见上一面的顶头上司。

画客最初只是一个分享绘画和美图的交流区，因为用户流失严重而结束运营，他从中嗅到商机，于是有着十几年编辑经验的他拿着精心做好的策划书跟长达数页的发展规划和竞争优势去拉投资。

无一例外全都碰壁，彼时其余背靠大平台的漫画板块占据整个市场，蛋糕被瓜分得差不多，几乎无人看好他的想法。

毕竟初期建设维护平台，挖新人，宣传，这些都需要大量资金，极有可能花出去的钱打水漂，看起来投资风险很高。

章邱接连被拒绝，但他从未放弃，直至遇到顾泽苏。

其实和顾泽苏原本也谈得不太顺利，不过经历各种坎坷后他总算成功说服这位关键投资人，以他能在短期内满足对方给出的三个要求为前提。

他让对方看见了价值，然后画客正式上线。

画客自创立以来，这位上司就像是忘记了他的存在，除了绩效相关很少过问他，主要是旗下产业太多，错综复杂，画客处在其中并不起眼。

所以章邱想不明白，长期被散养的情况下，有什么事会劳驾对方亲自发邮件过来慰问。

在打开这封电子邮件之前，他已经全面回顾完今年的工作成果，个人职业素养，以及公司发展的整体态势，虽然距离今年结束还有一段时间，可财报增长率无疑是比去年高的，底气尚在。

确定没有任何问题后，他放下心查收上司的慰问。

谁料。

—顾泽苏：公司员工的福利都有哪些，发来一份。

章邱读完这个疑问，心说糟了。

不会是谁越级上报公司福利待遇不好吧？

否则为什么要了解这点，什么理由会让上司了解这点？总不能简单的心血来潮。

他怀着忐忑，建了个文档，给上司一一列举出详细的公司员工福利，细心检查几遍后才发过去。

“顾总，在法定节假日的基础上，目前画客员工享有高温津贴，低温津贴，夜班补贴，差旅补贴......以下是具体对应列表。”

—顾泽苏：嗯。

上司简短的嗯字令人忍不住胡思乱想，等到章邱咬着吸管不知不觉煎熬喝完豆浆，两首纯音乐差不多告罄，电脑再次弹出方框。

这回不是顾泽苏，而是对方身边的助理与他对接。

“章先生你好，我是顾总的助理伊宁东，关于公司福利，顾总这边增加了几条内容，具体落实方案如下。”

章邱聚精会神研究，嘴里不由自主念道：“另享有星级甜品餐券补贴，避暑山庄贵宾体验券，豪华游轮出海游，庆功宴等福利？”

越往后念他越诧异，画客虽然是个小公司，员工总数不多，可这些花销加起来费用却不菲，忽然给出优渥的福利待遇，很难不让人多想。

难道有顾总的亲戚隐藏身份在画客上班，为了照顾亲戚又不招人耳目，所以索性迂回照顾整个公司员工？

但他回忆最近的人事变动，也就签了几位创作者，是其中某一位吗？

—章邱：好的伊助理，这边已确认，方便问一下，以后的工作中我需要注意些什么。

大家都不是职场萌新，看了章邱的暗示，同为打工人的伊助理也想提示提示，可事实上他也十分好奇，上司一字都未向他透露，只让他和画客执行人沟通公司福利方面的事宜。

就很奇怪，伊助理瞧眼从容翻阅文件，签字盖章的顾泽苏。