霍夫曼愣住了，连忙摆手：“不，不用，施米特女士，这太麻烦您了，我还能坚持……”

“效率优先，霍夫曼先生。”伊丽莎白的语气恢复了工作时的冷静，但眼神并不严厉，“疲惫状态下的判断力和数据核对准确率会下降。二十分钟的短暂休息，可能换来更高的后期工作效率和更少的错误。这是合理的资源调配。”

她把“合理的资源调配”说得如此理所当然，让霍夫曼无法反驳。看着她不容置疑的神情，一股暖流夹杂着感激涌上心头。“那……那就麻烦您了。”他终究还是妥协了，站起身，因为久坐而有些踉跄。

伊丽莎白自然而然地扶了一下他的胳膊，动作很轻，一触即分。“去吧。”

霍夫曼去了隔壁的休息室，和衣躺下。疲惫如潮水般涌来，但他脑子里却异常清醒。鼻尖似乎还残留着一丝她身上淡淡的、混合了墨水、纸张和某种清冽香皂的味道。他就这样在极度疲惫和一种奇异的安心感中，几乎瞬间陷入了沉睡。

二十分钟后，伊丽莎白准时轻轻敲响了休息室的门。霍夫曼惊醒，感觉精神恢复了不少。他回到办公室，发现模型已经运行完毕，关键的几个输出图表被伊丽莎白用细笔标注了几个需要重点核对的节点，旁边还放着一杯温度刚好的清水。

“运行顺利，数据已导出。标注的地方，我认为需要结合斯提里亚上个月的实际运输损耗率再做一次交叉验证。”伊丽莎白站在一旁，手里拿着自己的笔记，“另外，你草稿纸上第三页的第二个公式，推导似乎跳了一步，我补上了，你看看逻辑是否一致。”

霍夫曼接过自己的草稿纸，看着她娟秀而有力的字迹补全了他因为困倦而省略的推导步骤，完全正确，甚至比他原本的思路更简洁。他抬头看她，眼中是无法掩饰的钦佩和……更深的东西。

“完全正确，而且更优。”他低声说，喉咙有些发干，“谢谢您，施米特女士。”

“不客气。继续吧，我还有些文件要处理，在旁边办公室。”伊丽莎白点点头，转身离开，走到门口时停顿了一下，没有回头，“完成后早点回去休息。报告很重要，但人的可持续性同样重要。”

门被轻轻带上。

霍夫曼站在原地，看着那扇门，又看看桌上那杯清水和被她细心标注过的图表，良久，才深吸一口气，坐回位置，重新投入工作。但这一次，他的心中充满了平静而坚定的力量。

校准仍在继续，协同日益深入。在理性构筑的事业大厦里，一段基于深刻理解与并肩奋斗的情感，正如同精密齿轮般，一点点咬合，驱动着彼此向更高处前行。

莫扎特业绩进度：1006% （核心团队成员关系健康发展，在理性协作基础上建立深厚信任与情感联结，团队稳定性与内在凝聚力进一步增强。）

个人理想准备度：1018% （乐见并间接支持核心下属的情感发展，为其提供适宜环境，体现出对团队成员全面福祉的关注，领导魅力与人性化管理结合更为成熟。）